Chez Bloom house on dit STOP au diktat

d’un « bonheur au travail » pré-conçu.

Prétendre qu’un super on-boarding, qu’une séance de Yoga à midi, une partie de baby-foot ou bien profiter du nouvel espace de repos contribuent au bonheur ne peut amener les responsables d’entreprise et les salariés qu’au devant d’immense désillusions, incompréhension, voire des conflits car cela cache la réalité d’un besoin réel, l’accomplissement de soi.

Le plus grand malheur, c’est de ne pas éprouver ce sentiment d’accomplir et de façonner quelque chose. Toute entreprise doit en ce sens pouvoir en définitive transmettre de la joie, ce sentiment de création, sinon d’accomplissement, de soi par soi.

Pour cela nous devons agir non seulement sur les impacts organisationnels, culturels et RH, mais nous devons aussi et surtout accompagner les individus, les équipes et développement des managers dans un monde du travail en pleine transformation.

Chez Bloom nous mettons l’élément humain au coeur de la croissance
et au service du collectif pour explorer ensemble
vos projets de demain!