LA MÉTHODE

Dans des organisations où l’innovation et la maîtrise des risques constituent des défis majeurs, l’audace relèves souvent d’une injonction contradictoire faite aux équipes. Pourtant la confiance est devenue l’enjeu majeur des entreprises qui souhaitent continuer leur croissance, développer leurs performances et avoir des salariés épanouis et engagés.

Comment libérer l’esprit d’initiative, sa confiance et ses talents ? Comment fait-on pour réussir à les appliquer de manière quotidienne dans une journée de travail ? Comment enfin mener des actions concrètes sur la durée?

L’accent et le travail sont mis sur l’acceptation du risque, de l’erreur et aussi de la réussite pour libérer la créativité individuelle au service du collectif. La méthode permet de coresponsabilité, de redynamiser le collectif de travail et renforcer la coopération, le partage, l’esprit d’initiative. Elle accroît la motivation individuelle, améliore l’engagement, l’empathie, la bienveillance et la reconnaissance de soi et de ses collaborateurs.