Bloom House : Leadership & Engagement
Construisez votre identité de leader. Bloom vous accompagne à développer votre leadership pour incarner ce meneur visionnaire et fédérateur
1790
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-1790,_masterslider,_msp_version_3.2.13,ajax_fade,page_not_loaded,,select-theme-ver-4.4.1,menu-animation-underline,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.7,vc_responsive

LEADERSHIP & ENGAGEMENT

CONSTRUISEZ VOTRE IDENTITÉ DE LEADER

LE PERCHE ( 2 JOURS DE FORMATION )

Bloom vous accompagne à développer votre leadership pour incarner ce meneur visionnaire et fédérateur.

 

Dans un monde changeant, se réinventer sans cesse devient un impératif pour les entreprises. C’est dans ce besoin d’innovation, dans sa capacité à mener, fédérer et faire progresser son équipe qu’un bon manager leader s’illustre. Le monde du travail a considérablement évolué, un emploi au XXème siècle a pris la forme d’un rôle au XXIème siècle.

 

La mission du leader était de diriger, de contrôler, elle est maintenant de motiver, d’inspirer et de créer les conditions pour que les projets des équipes soient un succès. La capacité du leader à donner du sens, son ouverture d’esprit, sa créativité et sa persévérance permettent aux initiatives et aux talents des collaborateurs de s’exprimer.

 

Il devient un leader innovant et inspirant qui génère l’engagement de ses salariés. Selon Antoine de Saint-Exupéry, “si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres … Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le coeur de tes hommes et femmes, le désir de la mer”. Un leader conscient favorise la communication et la motivation de ses équipes, pour installer une performance durable.

LEADERSHIP & ENGAGEMENT - Objectifs

Le contenu de chaque micro expérience peut-être créé sur mesure et au regard des besoins et des objectifs de l’entreprise.

 

– Prendre conscience de l’évolution du rôle du leader et comment intégrer les composantes du leadership à votre potentiel de leader ?

 

– Comprendre comment développer une posture du leader conscient

 

– Mettre en oeuvre une communication consciente pour une meilleur efficacité afin de mobiliser et susciter une adhésion comme performance autour des défis de demain

 

– Développer les conditions de motivation et d’engagement permettront de susciter l’adhésion autour des objectifs à atteindre

 

– S’initier à la pleine conscience afin de trouver votre bon niveau d’influence et de contrôle

INTERVENANT(S)

 

Laetitia Lamaze ancienne cadre manager, devenue coach certifié, emprunte différents outils pour créer un climat de confiance avec des ateliers conviviaux, intuitifs et séquencés. Le reste des intervenants sont reconnus, spécialisés dans leurs domaines d’activités et compétences. L’ensemble de l’équipe adaptera ses méthodes et ses techniques au monde de l’entreprise. 

 

Formé au neuroscience, au coaching en entreprise et en psychologie, Tommy Margat enseigne la méditation et continue parallèlement d’explorer et de pratiquer d’autres voies de connaissance de soi.

LEADERSHIP-&-ENGAGEMENT--Notre-lieu

Le domaine se situe au cœur du Parc Naturel Régional du Perche, dans l’Orne en Normandie. À seulement 5 kilomètres de la charmante ville de Bellême, à 15 kilomètres de Nogent le Rotrou et de sa gare SNCF, à 155 kilomètres de Paris Porte d’Orléans, le domaine se trouve au cœur d’une jolie campagne isolée et vallonnée. Le domaine propose 16 couchages confortables dans la maison de famille décorée dans l’esprit «campagne chic». Une piscine de 10 mètres, chauffée et sécurisée, offre une jolie vue panoramique sur les collines du Perche.

MODALITÉ
PÉDAGOGIQUE

 

– EXPOSÉS
– CO-CONSTRUCTION
– ATELIERS DE RÉFLEXION
– TESTS ET BAROMÈTRES
– REMISE D’UN SUPPORT PÉDAGOGIQUE

POUR QUI

 

– MANAGER
– MANAGER ET ÉQUIPE
– CODIR

PRÉ-REQUIS

 

AIMER LA NATURE
ET ÊTRE PRÊT A L’OUVERTURE

A SAVOIR

 

ATELIER JUSQU’À
12 PERSONNES

VOUS-ÊTES INTÉRESSÉ ?

DEMANDEZ LE PROGRAMME